dna

Small team,
big impact.

Mit Wenigen Großes schaffen

Der wichtigste Bestandteil der Lotum-DNA ist unser menschlich und fachlich herausragendes Team. Wir spüren jeden Tag, dass wir mehr Erfolg und Spaß haben, indem wir diese Exzellenz und nicht die schiere Größe des Teams steigern. In kleinen, agilen Teams schaffen wir so Produkte, die täglich Millionen Menschen begeistern – das treibt uns an.

iOS & Google Play Downloads Deutschland

(Quelle: AppAnnie)

Rang
Publisher
Mitarbeiter:innen
#1
Electronic Arts
9000
#2
Gameloft
5000
#3
Lotum
35
#4
Rovio
700
#5
XPEC Entertainment
850
#6
King
500

Freiheit und Verantwor­tung

Wir genießen enorme Freiheit und arbeiten ausschließlich an unseren eigenen Spielen. Jedes Team setzt dabei die Technologien und Arbeitsmethoden ein, die es für sinnvoll hält. Als eigenfinanziertes und profitables Unternehmen zählen für uns nicht die Interessen von Investor:innen oder Banken, sondern nur die unserer Nutzer:innen. Damit einher geht eine hohe Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung, unsere Produkte und das Unternehmen an sich, die jeder und jede Einzelne übernimmt.

Gelebte Agilität

Wir lernen – jeden Tag und auf allen Ebenen. Eine leane und testgetriebene Herangehensweise ist tief in unserer DNA verwurzelt. Wir evaluieren neue Funktionen anhand von Prototypen und A/B-Tests. Wir haben keine Angst davor Fehler zu machen oder uns auf neue Technologien und Märkte einzulassen.

Offene Feedback-Kultur

Wir haben eine ausgeprägte Feedback-Kultur, die über die Jahre gewachsen ist. Neben dedizierten Meetings wie Retrospektiven, One-on-One-Gesprächen und „Feedback Fridays“ ist es uns gelungen, Feedback immer direkter und unmittelbarer Teil des Alltags werden zu lassen. Eine große Inspiration für uns war dabei Radical Candor, ein Konzept von Kim Scott. Mit der Top-Managerin konnten wir gemeinsam im Rahmen eines persönlichen Vortrags ergründen, warum sich ehrliche Kritik und aufrichtiges Interesse am Gegenüber nicht ausschließen müssen.

Bildung auf allen Ebenen

Bildung wird nicht nur spielerisch in unseren Produkten vermittelt, die Wortschatz, Wissen und Abstraktionsvermögen fördern. Bildung ist vielmehr essenzieller Teil unserer DNA und das Fundament für die Exzellenz unseres Teams.

Folgerichtig kennt Weiterbildung bei uns keine Grenzen, sodass von internationalen Konferenzen über praxisnahe Workshops und Communities of Practice bis hin zu Gastvorträgen renommierter Expert:innen keine Wünsche offen bleiben.

Da jede:r bei Lotum das Privileg umfangreicher Bildung genießen durfte, möchten wir gerne auch etwas zurückgeben.

So haben wir mit programmier.bar eine Plattform zur Erweiterung von Fachkenntnissen geschaffen, fördern die UNICEF-Bildungsinitiative Let Us Learn für benachteiligte Kinder und gehören zu den größten deutschen Unterstützenden von Wikipedia.